为切实推进公司员工日常教育管理监督工作走深走实，加强公司职工特别是领导干部的廉政建设情况，根据集团工作要求，严格贯彻落实谈心谈话工作精神。12月8日上午，城发鲁信(天津)商业保理有限公司全面推动谈心谈话“全覆盖”工作，在公司内部开展了全员谈心谈话活动。

公司董事长傅浩伦同志在谈心谈话工作中强调：一、要提高思想站位，压实主体责任。提高思想判断力、政策领悟力、工作执行力，科学精准查找问题，有力有效推动解决问题；二、要全面深化思想，增强自律意识。要知敬畏、存戒惧、守底线，抵制不良之气，筑牢拒腐防变的思想道德防线，让廉洁成为金融人的底色；三、要增强公正意识，规范使用权力。以正气为修身立命之本，公正规范的使用权利，审慎用权；四、要爱岗敬业做贡献，创先争优促发展。树立乐于奉献的敬业精神，养成勤奋好学的学习态度，增强工作责任感，树立良好的工作风格。

谈心谈话中，公司班子成员及全体工作人员以个人工作生活为落脚点，及时发现自身存在的苗头性、倾向性、代表性问题，梳理自身在思想、认知、心态、工作方法等方面存在的模糊认识，深刻剖析内在根源，做到“及时发现问题，深入解剖问题，探讨整改问题”，通过谈心谈话进一步提高了全体职工的思想觉悟，教育引导全体职工坚决把思想和行动统一到实际工作上来，切实达到了交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的，为员工风险意识的树立打下了坚实的基础。

此次谈心谈话活动，既是加强公司队伍建设的内在要求，也是深入落实查找问题的务实举措。下一步，公司将继续以“不忘初心、方得始终”的清醒，“如临深渊、如履薄冰”的警醒，“君子检身、常若有过”的自省，夯实思想根基，把好价值观、品行关，助推公司各项工作不断提质增效。